cesky  english  deutsch
Mediace – mimosoudní řešení sporů
Mediace Lavka
Co je mediace
Mediace je způsob smírného řešení sporů za pomoci nestranného prostředníka – mediátora. Mediátor je odborník na konfliktní situace, který provází zúčastněné strany procesem vyjednávání. Úkolem mediátora není strany rozsoudit ani stanovit objektivně správné řešení, ale zprostředkovat dohodu, akceptovanou všemi účastníky sporu. Přibližně 85% sporů, které jsou řešeny touto formou, je uzavřeno úspěšně.

Využití mediace
Mediace je možné využít při řešení sporů v pracovních, obchodních, rodinných a občanskoprávních záležitostech.


Cíle mediace
Cílem mediace je jasná, věcná a realistická dohoda. Dohoda obsahuje konkrétní závazky, postupy řešení a termíny. Má písemnou formu, je stvrzena podpisy obou stran a může nabýt povahy právní smlouvy.

Výhody mediace
  • účastníci aktivně ovlivňují a utvářejí obsah dohody (na rozdíl od rozhodnutí soudu)
  • dohoda znamená, že nikdo z účastněných neodchází jako poražený
  • mediace bývá podstatně rychlejší něž soudní proces
  • výrazně nižší náklady a menší stres než v případě soudního procesu
  • odehrává se v bezpečném, důvěrném a neformálním prostředí
  • zachovává vzájemný respekt a hledá porozumění mezi stranami sporu
  • neuzavírá možnost další spolupráce nebo nově definovaného vztahu mezi zúčastněnými stranami

Ceník
Mediace s jedním mediátorem: : 1200 Kč / 80 minut
Mediace za účasti dvou mediátorů: 1800 Kč / 80 minut


Objednat se / kontakt
Pro nezávaznou telefonickou nebo e-mailovou konzultaci kontaktujte jednoho z našich mediátorů:

 Kristýna Holíková, M.A.
akreditovaná mediátorka Asociace mediátorů ČR
Email:  Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Telefon: +420 608 046 699
              logo AMCR     
Jan HonzíK, PhD. 
vedoucí Centra Lávka
Email: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

Telefon: +420 608 917 772
 


 ► Kristýna Holíková o mediaci pro iDNES.cz (červen 2013)